หุ้น ตัวเลือก จริยธรรม

Home Articles. Employee Stock Options Fact Sheet นอกจากนี้ยังมีการใช้แผนการเลือกหุ้นเพื่อเป็นแนวทางให้ บริษัท ต่างๆให้รางวัลแก่ผู้บริหารระดับสูงและพนักงานรายสำคัญและเชื่อมโยงผลประโยชน์กับ บริษัท และผู้ถือหุ้นรายอื่น ๆ พนักงานทุกคนเป็นกุญแจสำคัญนับตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 1980 จำนวนผู้ถือหุ้นเพิ่มขึ้นประมาณเก้าเท่าในขณะที่ตัวเลือกต่างๆเป็นรูปแบบที่โดดเด่นที่สุดของการชดเชยส่วนบุคคลหุ้นที่ จำกัด หุ้นหุ้นผีและหุ้นเพิ่มขึ้น และมีมูลค่าการพิจารณาเป็นอย่างดีตัวเลือกทางเลือกยังคงเป็นบรรทัดฐานใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงและได้กลายเป็นใช้กันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่นกันขนาดใหญ่ บริษัท ที่ทำการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์เช่น Starbucks, Southwest Airlines และ Cisco ได้ให้ตัวเลือกหุ้นมากที่สุด หรือทั้งหมดของพนักงานของพวกเขาหลายคนที่ไม่ใช่เทคโนโลยีชั้นสูงและ บริษัท ที่จัดขึ้นอย่างใกล้ชิดจะเข้าร่วมจัดอันดับเช่นกันในปี 2014 การสำรวจทางสังคมโดยทั่วไปคาดว่า 7 พนักงาน 2 คนถือตัวเลือกหุ้นบวกอาจหลายแสนคนที่มีรูปแบบอื่นของส่วนบุคคลที่ลดลงจากจุดสูงสุดในปี 2001 แต่เมื่อจำนวนประมาณ 30 สูงขึ้นลดลงส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงในกฎระเบียบบัญชี และเพิ่มความกดดันให้กับผู้ถือหุ้นในการลดการลดลงของส่วนของผู้ถือหุ้นใน บริษัท มหาชนอะไรคือออปชันหุ้นตัวเลือกหุ้นจะให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งใน บริษัท ในราคาคงที่สำหรับจำนวนปีที่กำหนด ที่ตัวเลือกนี้เรียกว่าราคาให้สิทธิ์และโดยปกติจะเป็นราคาตลาด ณ เวลาที่ได้รับสิทธิพนักงานที่ได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นนั้นหวังว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นและจะสามารถใช้เงินสดได้ การซื้อหุ้นในราคาที่ต่ำกว่าการให้สิทธิและการขายหุ้นในราคาตลาดในปัจจุบันมีสองประเภทหลักของโปรแกรมตัวเลือกหุ้นแต่ละคนมีกฎที่ไม่ซ้ำกันและผลกระทบภาษี ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองและตัวเลือกสต็อกสินค้าแรงจูงใจตัวเลือกแผนอ็อปเอาท์อาจเป็นวิธีที่ยืดหยุ่นสำหรับ บริษัท ที่จะแบ่งปันความเป็นเจ้าของกับพนักงานให้รางวัลสำหรับประสิทธิภาพและดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีแรงบันดาลใจสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่มุ่งเน้นการเติบโตทางเลือกที่ยอดเยี่ยม วิธีที่จะรักษาเงินสดไว้ในขณะที่ให้พนักงานมีส่วนในการเจริญเติบโตในอนาคตนอกจากนี้ยังมีความหมายสำหรับ บริษัท มหาชนที่มีแผนการให้ผลตอบแทนที่ดี แต่ผู้ที่ต้องการรวมถึงพนักงานด้วยความเป็นเจ้าของผลกระทบที่เกิดจากการเลือกปฏิบัติ มีขนาดเล็กและสามารถชดเชยด้วยศักยภาพการผลิตและผลประโยชน์ที่จะได้รับจากพนักงานส่วนเรื่องนี้ไม่ใช่กลไกของเจ้าของที่มีอยู่ในการขายหุ้นและมักไม่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ที่มีการเติบโตในอนาคตไม่แน่นอนนอกจากนี้ยังสามารถดึงดูดความสนใจในขนาดเล็ก บริษัท ที่ไม่ต้องการไปสาธารณะหรือขายเพราะอาจจะพบว่ามันยากที่จะสร้างตลาดสำหรับหุ้น StockStocks Options และ Emplo ความเป็นเจ้าของตัวเลือกเจ้าของคำตอบขึ้นอยู่กับคนที่คุณถาม Proponents รู้สึกว่าตัวเลือกเป็นกรรมสิทธิ์ที่แท้จริงเพราะพนักงานไม่ได้รับพวกเขาได้ฟรี แต่ต้องใส่เงินของตัวเองเพื่อซื้อหุ้นอื่น ๆ แต่เชื่อว่าเพราะแผนตัวเลือกให้พนักงาน ที่จะขายหุ้นของพวกเขาในช่วงเวลาสั้น ๆ หลังจากที่ได้รับอนุญาตตัวเลือกที่ไม่ได้สร้างวิสัยทัศน์ในระยะยาวและความคิดเห็นทัศนคติผลกระทบที่ดีที่สุดของแผนกรรมสิทธิ์ของพนักงานรวมถึงการวางแผนตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับการจัดการที่ดีใน บริษัท และเป้าหมายของการ แผนมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของจำนวนการฝึกอบรมและการศึกษาที่จะนำไปสู่การอธิบายแผนและเป้าหมายของพนักงานแต่ละคนไม่ว่าจะต้องการเงินเร็วกว่าในภายหลังใน บริษัท ที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่แท้จริงในการสร้างวัฒนธรรมการเป็นเจ้าของ, ตัวเลือกหุ้นสามารถเป็นแรงจูงใจสำคัญ บริษัท เช่น Starbucks, Cisco และอื่น ๆ อีกมากมายปูทางให้แสดงวิธีการที่มีประสิทธิภาพแผนเลือกหุ้นสามารถ เมื่อรวมกับความมุ่งมั่นที่แท้จริงในการปฏิบัติต่อพนักงานเช่นเจ้าของข้อควรพิจารณาโดยทั่วไปแล้วในการออกแบบโปรแกรมตัวเลือก บริษัท จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเท่าใดสต็อกที่พวกเขายินดีที่จะให้บริการที่จะได้รับตัวเลือกและการจ้างงานเท่าใดจะเติบโต เพื่อให้จำนวนหุ้นที่ถูกต้องได้รับในแต่ละปีข้อผิดพลาดทั่วไปคือการให้ตัวเลือกมากเกินไปเร็วเกินไปที่จะออกจากห้องสำหรับตัวเลือกเพิ่มเติมให้กับพนักงานในอนาคตไม่มีข้อพิจารณาที่สำคัญที่สุดสำหรับการออกแบบแผนคือจุดประสงค์คือแผนตั้งใจ เพื่อให้พนักงานทั้งหมดใน บริษัท หรือเพื่อให้ประโยชน์แก่พนักงานที่สำคัญเพียงบางส่วน บริษัท ไม่ต้องการที่จะส่งเสริมความเป็นเจ้าของระยะยาวหรือเป็นประโยชน์เพียงครั้งเดียวแผนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเป็นเจ้าของพนักงานหรือเพียงแค่ วิธีการสร้างผลประโยชน์ของพนักงานเพิ่มเติมคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะมีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดลักษณะเฉพาะของโครงการเช่นการมีสิทธิ์การจัดสรรการให้สิทธิการประเมินค่าการถือหุ้น riods และราคาหุ้นเราเผยแพร่ตัวเลือกต็อกสินค้าหนังสือแนะนำอย่างละเอียดให้กับตัวเลือกหุ้นและแผนการซื้อสต็อกสินค้า Stay Informed. Stock Option Ethics. There มีห้าประเด็นทางจริยธรรมที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาเมื่อนำตัวเลือกหุ้นในองค์กรเป็นประเด็นเหล่านี้ มีการระบุไว้อย่างชัดเจนด้านล่างตัวเลือกหุ้นย้อนหลังตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่มีการขยายตัวอาจส่งผลให้เกิดการทำบัญชีที่ไม่เหมาะสมได้การออกหุ้นออปชั่น Backdating Stock และผลกระทบทางภาษีและการโหลด Spring Bullet dodging 1 Backdating Stock Options Backdating เกิดขึ้นเมื่อองค์กรหนึ่งมอบสิทธิในการเลือกพนักงานแก่ผู้บริหารหรือ พนักงานในวันที่ราคาหุ้นขององค์กรต่ำกว่าราคาตลาดที่แท้จริงที่ได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นตามที่ระบุไว้ในหนังสือมอบฉันทะที่ได้รับการอนุมัติการเลือกเอกสารหุ้นขั้นตอนนี้ไม่จำเป็นต้องผิดกฎหมายแม้ว่าจะมีเงื่อนไขสี่ข้อซึ่งจะกล่าวถึงในภายหลัง ในการพิจารณาเมื่อ backdating อยู่ใน fac กฎหมายดังกล่าวก่อนหน้านี้ บริษัท มหาชนมักจะให้สิทธิในการซื้อหุ้นตามแผนเลือกหุ้นที่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นซึ่งมักจะเกิดขึ้นในการประชุมประจำปีในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท หลักทรัพย์ เลือกตัวเลือกพนักงานที่จะต้องได้รับในราคาการใช้สิทธิไม่ต่ำกว่าตัวเลือกให้โดยประมาณที่มูลค่าตลาดยุติธรรมในวันที่ตัวอย่างเช่น บริษัท เอบีซีให้สิทธิในการซื้อหุ้นในวันที่ 1 พฤษภาคมและราคาหุ้นเริ่มต้นคือ 50, แต่เอบีซีตัดสินใจที่จะ backdate ตัวเลือกเหล่านี้ไป 15 เมษายนเมื่อราคาถูกเพียง 40 นี้จะทำให้ตัวเลือกให้น่าสนใจมากขึ้นเพื่อให้ผู้รับทุนตั้งแต่จริงได้ทำในวันที่ 1 พฤษภาคมและราคาการนัดหยุดงานของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับคือ 40, ไม่ 50 นี้จะต่ำกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมตัวอย่างนี้เป็นภาพประกอบที่เหมาะสมเหมาะสมที่แนะนำ backdating ในความเป็นจริงอาจทำให้เข้าใจผิดไป shar ผู้ถือครองเพราะตัวเลือกหุ้นที่ได้รับในอัตราที่ดีขึ้นเพื่อให้ผู้ถือแล้วสิ่งที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าโดยผู้ถือหุ้นได้รับการอนุมัติแผนหุ้นตัวเลือก Backdating ช่วยให้ผู้บริหารสามารถเลือกวันที่ผ่านมาเมื่อราคาในตลาดต่ำโดยเฉพาะอย่างยิ่งจึง inflating ค่าของตัวเลือก บริษัท ต้องเปิดเผยการประลองยุทธ์ดังกล่าวให้แก่นักลงทุนและคณะกรรมการการกระทำดังกล่าวอาจเป็นสิ่งผิดกฎหมายเมื่อไม่ได้เปิดเผยการกระทำของตนต่อผู้ถือหุ้นอย่างครบถ้วน Backdating ไม่ผิดกฎหมายตราบเท่าที่เกณฑ์นี้เป็นที่พอใจเอกสารไม่ถูกปลอมแปลง Backdating ได้รับการสื่อสารอย่างชัดเจนกับ บริษัท ผู้ถือหุ้น backdating สะท้อนให้เห็นอย่างถูกต้องใน บริษัท ที่รายงานรายได้และ backdating จะสะท้อนอย่างถูกต้องในภาษีโกหก, 2006 2 ตัวเลือกหุ้นพนักงานที่มีการเพิ่มค่าใช้จ่ายอาจทำให้บัญชีที่ไม่เหมาะสม Backdating อาจนำไปสู่การทำให้เข้าใจผิดนักลงทุนเกี่ยวกับวิธีบัญชี บริษัท สำหรับตัวเลือกหุ้น ได้รับในการบันทึกทางการเงินของพวกเขาหากองค์กรมอบให้ d ที่มีราคาในการใช้สิทธิต่ำกว่าราคาตลาดตามกฎการบัญชีที่ใช้บังคับ บริษัท ฯ จะต้องรับรู้เป็นค่าชดเชยหากมีการเลือกผู้ถือหุ้นเป็นผู้บริหารหรือพนักงานในตลาดที่เป็นธรรม ค่าแล้วองค์กรจะไม่ต้องยอมรับค่าใช้จ่ายของตัวเลือกหุ้นเป็นค่าชดเชยนี้โดยไม่บันทึกตัวเลือกหุ้นย้อนหลังเป็นค่าชดเชยข้อมูลบัญชีขององค์กรในทางปฏิบัติอาจไม่ถูกต้องส่งผลให้ บริษัท ของประจำทุกปีและรายไตรมาส มีรายงานว่าผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท พยายามที่จะปกปิดการ backdating ของตัวเลือกหุ้นโดย falsifying เอกสารของ บริษัท ซึ่งโดยไม่ได้ตั้งใจแสดงให้เห็นถึงการพูดเกินจริงมากเกินไปของความสามารถในการทำกำไรของ บริษัท การออกตัวเลือกหุ้นมากมายการสร้างตัวเลือกสต๊อกหุ้นได้สร้างลิงก์ที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถสร้างรายได้ให้กับพนักงานได้ง่ายขึ้นโดยส่วนใหญ่แล้วผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้ผู้บริหารระดับสูงของ Cisco Systems ตัวอย่างเช่นผู้บริหารและพนักงานมีส่วนร่วม Cisco ได้ใช้เงินไป 19 พันล้านเหรียญในการซื้อหุ้นคืนเพื่อช่วยรักษาเสถียรภาพของผลตอบแทนจากการลงทุนในช่วง 12 ปีที่ผ่านมาซิสโก้ยังไม่ได้จ่ายเงินปันผลในอัตราเดียวในการจ่ายเงินปันผล ผู้บริหารและพนักงานเป็นผู้กระทำผิดอย่างชัดเจนต่อผู้ถือหุ้นเนื่องจากเงินที่เข้าถือหุ้นนั้นอาจถูกโอนไปให้ผู้ถือหุ้นในรูปของเงินปันผล 4 Backdating ตัวเลือกหุ้นและผลกระทบภาษี Backdating ตัวเลือกหุ้นพนักงานสามารถสร้างปัญหาภาษีสำหรับ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารและพนักงานของพวกเขามักจะ backdating นำไปสู่ ​​misreporting ของรายได้ภาษีนิติบุคคล misreporting ของค่าจ้างพนักงานและไม่ถูกต้องหักภาษีเงินได้รัฐบาลกลางและ Federal ประกันภัยภาษี FICA ผู้บริหารบริสุทธิ์เป็น คนเก่งเกรย์เรเยสอดีตซีอีโอของ Brocade ถูกตัดสินลงโทษในเดือนสิงหาคม ค. ศ. 2007 เมื่อมีการเรียกเก็บภาษีย้อนหลังส่วนใหญ่แล้วจะเป็นหนี้ที่ค้างชำระด้วยความเป็นไปได้สูงที่จะต้องเสียดอกเบี้ยและบทลงโทษ พบผิดสิบนับข้อหาสมรู้ร่วมคิดและการฉ้อโกงหลักทรัพย์เขาถูกพิพากษาให้ทำหน้าที่เป็นปีที่ติดคุก 20 ปี backdating ที่เกิดขึ้นที่ Brocade เห็นราคาหุ้น Brocade ทะยานจากเดือน พ. ค. 1999 ปรับราคาแยก 8 05 ไป 133 71 ซึ่งเป็น ปรับปรุงบาง 1,659 ไม่นานหลังจากที่ปรับใหม่ราคาหุ้นลดลง อย่างมีนัยสำคัญเพียง 3 34 อเล็กซานเด, 2007 5 ฤดูใบไม้ผลิโหลด Bullet dodging โหลดฤดูใบไม้ผลิคือเมื่อ บริษัท ของผู้บริหาร s เวลาตัวเลือกให้กับก่อนข่าวดีที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่พวกเขาทำงานภายในนี้กล้าหาญย้ายคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของ บริษัท ราคาหุ้นและความพยายามที่จะเพิ่มมูลค่าของตัวเลือกหุ้นฤดูใบไม้ผลิโหลดเป็นสิ่งผิดกฎหมายเพื่อให้ห่างไกลที่ผู้ถือหุ้นของ บริษัท อยู่ในความครอบครองของความรู้เดียวกันของผู้บริหารถ้าทั้งสองฝ่ายไม่ได้มีความรู้เท่าเทียมกันของข่าวดีนี้ก็อาจเป็นอย่างดี การฝ่าฝืนกฎการซื้อขายหลักทรัพย์ภายใน บริษัท Bullet dodging เป็นที่ที่ผู้บริหารของ บริษัท เลื่อนการให้สิทธิแก่หุ้นจนกว่าจะมีการเผยแพร่ข่าวของ บริษัท ที่ไม่ดีซึ่งส่งผลให้หุ้นของ บริษัท ต่างๆลดลงซึ่งเป็นผลย้อนหลังย้อนกลับไปซึ่งแทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะฟ้องร้องผู้บริหารที่ผิดเหล่านั้น ของการค้าภายในการกำกับดูแลจริยธรรมและ Backdating ของตัวเลือก Stock. Cite บทความนี้เป็นอดัม AM 2 ประโยชน์ 3 ความยุติธรรมและ เราสามารถสรุปได้ว่าในขณะที่แผนการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารเช่นตัวเลือกหุ้นมีไว้เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาของหน่วยงานโดยผูกขาดผลประโยชน์ของผู้บริหารและผู้ถือหุ้นแผนเหล่านี้อาจเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาและการแก้ปัญหาในท้ายที่สุดขึ้นอยู่กับ ไม่ว่ากรรมการและผู้บริหารจะยอมรับว่าการกระทำทั้งหมดของพวกเขาต้องอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมทางจริยธรรมหลัก ๆ หน่วยงานด้านการกำกับดูแลปัญหาค่านิยมของหน่วยงานบรรทัดฐานค่า backdating หุ้นตัวเลือกชื่อผู้จัดจำหน่ายจะเรียงตามตัวอักษร Adam, AMA Aderet และ A Sadeh 2007 ทำเรื่องเกี่ยวกับหลักจริยธรรม e-Consumer วารสารนานาชาติของ Internet Commerce 6 2 19 34 CrossRef Google Scholar. Adam, AM และ T Shavit 2008a วิธีประเมินความรับผิดชอบต่อสังคมโดย CSR จะให้แรงจูงใจแก่ บริษัท ที่ไม่รวมดัชนีการลงทุนที่มีความรับผิดชอบทางสังคมเพื่อการลงทุน CSR วารสารจริยธรรมทางธุรกิจ doi 10 1007 s10551-007-9600-4.Adam, AM and T Shavit 2008 b ธุรกิจของธุรกิจจำลองใหม่ในแง่เศรษฐกิจและจริยธรรมนำเสนอในสมาคมนักพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อการพัฒนาและการวิจัยด้านความรับผิดชอบต่อสังคมครั้งที่ 5 ณ เมืองเกรอน็อบล์ประเทศฝรั่งเศสเมื่อวันที่ 11 มกราคมที่เข้าถึง 8 มค. 2551Arbel-Ganz, O 2003, ระเบียบ, เอกสารการทำงานในภาษาฮีบรู, สถาบันประชาธิปไตยของอิสราเอล, Arya, Sun, HL 2004 ตัวเลือกการเลือกหุ้นใหม่ฉันชนะหางคุณสูญเสียวารสารจริยธรรมทางธุรกิจ 50 4, 297 312 CrossRef Google Scholar. Barron, J 2007 Options Backdating Scandals เป็นเวทีหลักเครดิตธุรกิจ 109 3, 30 Google Scholar. Bebchuk, LA และ JM Fried 2003, เมษายน, ค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นปัญหาของหน่วยงาน, เอกสารการหารือฉบับที่ 421, โรงเรียนกฎหมายฮาร์วาร์ด, A และ G หมายถึง 1932 บริษัท โมเดิร์นคอร์ปอเรชั่นและทรัพย์สินส่วนตัว NY MacMillion Google Scholar. Bizjak, JM Lemmon and R Whitby 2007, February, Backdating และการโอเวอร์คล็อกของคณะกรรมการ AFA New Orleans Meeting Paper. Boatright, J 2007, Ethics in Finance ฉบับที่ 2 Blackwell Publis hing, Malden, MA Google Scholar. Bowie, NP Werhane 2004, จรรยาบรรณในการจัดการ, สำนักพิมพ์ Blackwell, Malden, MA Google Scholar. Boyd, DP 2003 ชิคานเวิร์คในวัฒนธรรมองค์กร WorldCom หรือ World Con Corporate Governance 3 1 83 85 CrossRef Google Scholar. Braum , M and Sharma, A 2550 ควรให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารยังเป็นประธานคณะกรรมการการตรวจสอบเชิงประจักษ์ของนิติบุคคลสาธารณะที่ควบคุมโดยครอบครัวทบทวนธุรกิจครอบครัว 20 2 111 126 CrossRef Google Scholar. Bruhl, RH 2003 การแก้ไขปัญหาหลักของตัวแทน CEO of Contemporary Corporate, วารสารจริยธรรมทางธุรกิจ 48 4 401 402 CrossRef Google Scholar. Bryce, R 2002 ความฝันของท่อและความตายของ Enron NY PublicAffairs Google Scholar. Bunge, M 1989 บทความเกี่ยวกับปรัชญาพื้นฐาน, Vol 8 จริยธรรมความดีและ Right Dordrecht D Reidel Publishing Company Google Scholar. Clapman, PC 2005 การเคลื่อนไหวการมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้นที่ TIAA-CREF, วารสารการเปิดเผยข้อมูลและการกำกับดูแลระหว่างประเทศ 2 3 219 227 CrossRef Google Scholar. Clearly, B 2007, Manag ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกหุ้น backdating, CPA Journal เมษายน. Corporate Watch 2007 ตัวเลือกหุ้น Backdating และฤดูใบไม้ผลิกำลังโหลดซีอีโอจ่าย Run ตัวเลือกหุ้น Amok Backdating และฤดูใบไม้ผลิกำลังโหลด CEO Pay Run Amok. Cosenza, 2007 จอกศักดิ์สิทธิ์ของการปฏิรูปการกำกับดูแลกิจการ ความเป็นอิสระหรือประชาธิปไตยการทบทวนกฎหมายของมหาวิทยาลัยบริคัมยังก์ 1 1 54 Google Scholar. Engelen, PJ and Liedekerke, LV 2007 จริยธรรมในการเข้าเยี่ยมชมกิจการภายในของวารสารจริยธรรมทางธุรกิจ 74 4 497 507 CrossRef Google Scholar. Felo, AJ 2001 หลักสูตรจริยธรรมการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการ และความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในการกำกับดูแลกิจการ, วารสารจรรยาบรรณธุรกิจ 32 3 205 218 CrossRef Google Scholar. Forelle, C และ J Bandler 2006 การจ่ายเงินที่สมบูรณ์แบบซีอีโอบางคนใช้เงินนับล้านโดยการเลือกใช้สต็อกสินค้าเมื่อพวกเขามีโชคดีที่สุดหรือบางสิ่งบางอย่างที่มีค่า , หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นั A1.Forelle, CJ Bandler และ M Maremont 2006, 15 กรกฎาคม C Executive Pay The Factor 9-11 Factor, The Wall Street Journal A1.Friedman, M 1970, The ความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจคือการเพิ่มผลกำไร, นิตยสาร New York Times, 33 30, 122 125 Google Scholar. Harshberger, S และ Jois, GU 2007 มองย้อนกลับไปและมองไปข้างหน้า Sarbanes-Oxley และอนาคตของการกำกับดูแลกิจการบทกฎหมายของ Akron Law 40 1 Google Scholar. Heron, RA และ E โกหก 2006 สิ่งที่เศษส่วนของตัวเลือกสต็อกให้กับผู้บริหารระดับสูงได้รับการ Backdated หรือ Manipulated, กระดาษทำงานมหาวิทยาลัยไอโอวาและมหาวิทยาลัยอินเดียนา Jayaratnam, 2007, Prosecuting Stock Option - Backdating จริยธรรมของ เทคนิคการบังคับใช้กฎหมาย The Georgetown Journal of Ethics กฎหมาย 20 3 755 767 Google Scholar. Jensen, M and Meckling, W 1976 ทฤษฎีพฤติกรรมการบริหาร บริษัท ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับเอเจนซี่และโครงสร้างผู้ถือวารสารการเงินเศรษฐศาสตร์ 3 305 360 CrossRef Google Scholar. Kim , AK และ Nofsinger, JR 2007 Corporate Governance 2 nd ed NJ Pearson Prentice Hall Google Scholar. Laufer, WS 2006 องค์กรและจิตใจที่ผิดความล้มเหลวของความรับผิดทางอาญาของ บริษัท Univer ชิคาโก (PRWEB) 5 พฤษภาคม 2012 ข่าวประชาสัมพันธ์ไอทีอินเทอร์เน็ทวันอังคารที่ 8 มีนาคมเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินโบอิ้งซีอีโอของบีเอ็มดับเบิลยูได้ถูกบังคับให้ลาออกจากตำแหน่งเรื่อง Stonecipher ของพนักงานได้ถูกนำเข้าสู่การคืนค่าความน่าเชื่อถือใน Wake of Scandals อื่น ๆ Untone by Secret Tipster, Wall Street Journal A 1.Matsumura, EM และ Shin, JY 2005 การปฏิรูปการกํากับดูแลกิจการและผลตอบแทนของเจาหนาที่บริหารผลตอบแทนที่ตั้งใจและไมตั้งใจ, วารสารจริยธรรมธุรกิจ 62 101 113 CrossRef Google Scholar. McLean, B และ P Elkind 2003 คนที่ฉลาดที่สุดใน The ผลกระทบทางเศรษฐกิจของตัวเลือกสต็อคหลังผู้บริหาร Backdating, Michigan Review กฎหมาย 105 8 1598 1642 Google Scholar. Newspass 2006, สิงหาคม 16, ผู้เชี่ยวชาญด้านการโทรเรียกค่าใช้จ่ายสต็อค ตัวเลือกการบัญชีที่ไม่เหมาะสม, Berkeley Haas School of Business University of California. Peters, GB 2001 การเมืองการปกครอง 5th Ed Routledge นิวยอร์ก Google Scholar. Plitch, P 2004, June 21, Co Sarbanes-Oxley ต้องการให้ บริษัท ปฏิบัติต่อผู้ร้องเรียนภายในและผู้ร้องเรียนอย่างจริงจัง Wall Street Journal R 6.Raiborn, CM Massoud, R Morris และ C Pier 2007, จริยธรรมในการเลือกปรับราคาและ Backdating, CPA Journal ตุลาคม RIM Research in Motion 2007, 5 มีนาคม RIM ให้การปรับปรุงสถานะและรายงานเกี่ยวกับผลการทบทวนการให้สิทธิแก่หุ้นโดยคณะกรรมการพิเศษ Rodgers, W and Gago, S 2003 แบบจำลองการจับจริยธรรมและค่าตอบแทนผู้บริหารวารสารจริยธรรมทางธุรกิจ 48 2 189 201 CrossRef Google Scholar. Schwartz, MS Dunfee, TW และ Kline, MJ 2005 Tone ที่ด้านบนจรรยาบรรณของกรรมการวารสารจรรยาบรรณธุรกิจ 58 1 3 79 100 CrossRef Google Scholar. Sesil, JC Kroumova, MK Kruse, DL Blasi, JR 2007 ตัวเลือกหุ้นของพนักงานแบบกว้างในสหรัฐฯ - ผลการดำเนินงานและการบริหารจัดการลักษณะเฉพาะของ บริษัท ฉบับปรับปรุง 18 1 5 22 Google Scholar. Simon, E 2006 ตัวเลือก Backdating ราคาหุ้นที่ตัดจำหน่ายบวกค่าชดเชย Tot อัลมากกว่า 10 พันล้าน, Associated Press 24 ต. ค. Stecklow, S 2006, การศึกษาตัวเลือกกลายเป็นเรื่องอ่านที่จำเป็น, The Wall Street Journal วันที่ 30 พฤษภาคม, B1.Thompson, M 2006 คุณสร้างขึ้นเพื่อดำรงตำแหน่งครั้งสุดท้ายของผู้บริหาร 222 24 Google Scholar ข้อมูลลิขสิทธิ์ สปริงเกอร์วิทยาศาสตร์ Business Media BV 2008.Authors and Affiliations. Avshalom M Adam. Mark S Schwartz. Email author.1 วิทยากรด้านจรรยาบรรณทางธุรกิจและ CSR โรงเรียนบริหารธุรกิจวิทยาลัยการจัดการ Rishon Lezion Israel.2 รองศาสตราจารย์การกำกับดูแลกฎหมาย และจริยธรรมคณะบริหารธุรกิจ Atkinson คณะการศึกษาเสรีนิยมและวิชาชีพ York University Toronto Canada. About this article